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艺术培训排课软件,解决教务老师四大工作难点

2019-09-29    


艺术培训行业的发展前景非常好,但竞争也是非常激烈。尤其对于新办学校和中小机构来说,不具备生源基础和口碑优势,在经营管理、招生等方面中总会遇到大大小小的难点,这也阻碍了机构的长线发展。

近两年,许多艺术培训学校开始采用管理系统(排课软件),来辅助机构工作人员进行日常管理工作,也受到了广大校长的一致好评,那么艺术培训排课软件能为机构解决哪些痛点呢?

痛点一:招生难

对于艺术培训行业来说,招生是老大难问题,也是一个机构能否良性经营、持续盈利的关键所在。一所学校附近十多家培训机构的现象再正常不过,地推、电话陌拜等传统推广方式已然无法达到招生需求。

而菲特云艺术培训排课软件,充分整合线上资源,利用时下最热门的秒杀、砍价、拼团等方式,通过网络传播的力量,和家长社交圈口碑相传,来帮助机构提高学员报名率。

除了多渠道宣传途径,菲特云艺术培训排课软件还通过后续跟踪服务、积分系统等,促进老学员续班、潜在学员转化,而这一切只需要一个人力的投入。

痛点二:教务管理难

排课工作对于传统培训机构来说,是一个非常费精力与时间的工作,要顾及老师、学生时间,还有教室使用情况,防止重复排课或冲突;当遇到节假日需要调课补课的时候,就更加麻烦,并且很容易出错。

菲特云艺术培训排课软件,采用最新信息化技术,将机构老师、教室、学员,有效整合在一起,通过系统运算,排出最合理的课程表,有效减少教务老师工作量,提高工作效率,避免一些不必要的资源浪费。

痛点三:财务管理难

“老师工资标准繁多,计算麻烦还易出错,”

对于学校的财务管理人员而言,每月计算老师工资是非常糟心的事情。

“老师课程多,课时费不一样,学生还有退课转班的,用表格很难计算清楚每位老师的工资。因为工资问题,也闹得一些老师不愉快”。

菲特云艺术培训排课软件在了解机构需求后,开发出“固定课时费计算” 和“按实际上课人数计算” 两种方式,财务人员只需在系统设置好相应数据,当学员上课签到后,老师的课时费就自动生成了,并可在财务中心查看老师课时费明细。这样既避免了人工出错,又能让机构财务收支一目了然。

痛点四:家校互动难

“我们机构的学员太多,很难做到挨个维护、维护到位,学生的流失率居高不下。”

“学员维护服务不到位,老师与学员之间的互动频率低,学员成绩不升反降,造成学员流失,家长的参与度过低。”

机构老师与学员、家长之间的粘稠度过低,家长对机构之间信任度不够,导致学员续费、续班率过低。

为解决此问题,菲特云艺术培训排课软件开发了多种学员互动模式,增强机构与学员、与家长之间的粘性。

1. 在线布置课后作业,学员可以在线提交作业,老师及时做批改;

2. 老师对学生上课表现做评价、家长对老师的教学做出评价;

3. 即时沟通,学员产生的问题,老师可进行即时回答,避免问题留存。