艺术培训行业的发展前景非常好，但竞争也是非常激烈。尤其对于新办学校和中小机构来说，不具备生源基础和口碑优势，在经营管理、招生等方面中总会遇到大大小小的难点，这也阻碍了机构的长线发展。

近两年，许多艺术培训学校开始采用管理系统（排课软件），来辅助机构工作人员进行日常管理工作，也受到了广大校长的一致好评，那么艺术培训排课软件能为机构解决哪些痛点呢？

痛点一：招生难

对于艺术培训行业来说，招生是老大难问题，也是一个机构能否良性经营、持续盈利的关键所在。一所学校附近十多家培训机构的现象再正常不过，地推、电话陌拜等传统推广方式已然无法达到招生需求。

而菲特云艺术培训排课软件，充分整合线上资源，利用时下最热门的秒杀、砍价、拼团等方式，通过网络传播的力量，和家长社交圈口碑相传，来帮助机构提高学员报名率。

除了多渠道宣传途径，菲特云艺术培训排课软件还通过后续跟踪服务、积分系统等，促进老学员续班、潜在学员转化，而这一切只需要一个人力的投入。

痛点二：教务管理难

排课工作对于传统培训机构来说，是一个非常费精力与时间的工作，要顾及老师、学生时间，还有教室使用情况，防止重复排课或冲突；当遇到节假日需要调课补课的时候，就更加麻烦，并且很容易出错。

菲特云艺术培训排课软件，采用最新信息化技术，将机构老师、教室、学员，有效整合在一起，通过系统运算，排出最合理的课程表，有效减少教务老师工作量，提高工作效率，避免一些不必要的资源浪费。

痛点三：财务管理难

“老师工资标准繁多，计算麻烦还易出错，”

对于学校的财务管理人员而言，每月计算老师工资是非常糟心的事情。

“老师课程多，课时费不一样，学生还有退课转班的，用表格很难计算清楚每位老师的工资。因为工资问题，也闹得一些老师不愉快”。

菲特云艺术培训排课软件在了解机构需求后，开发出“固定课时费计算” 和“按实际上课人数计算” 两种方式，财务人员只需在系统设置好相应数据，当学员上课签到后，老师的课时费就自动生成了，并可在财务中心查看老师课时费明细。这样既避免了人工出错，又能让机构财务收支一目了然。

痛点四：家校互动难

“我们机构的学员太多，很难做到挨个维护、维护到位，学生的流失率居高不下。”

“学员维护服务不到位，老师与学员之间的互动频率低，学员成绩不升反降，造成学员流失，家长的参与度过低。”

机构老师与学员、家长之间的粘稠度过低，家长对机构之间信任度不够，导致学员续费、续班率过低。

为解决此问题，菲特云艺术培训排课软件开发了多种学员互动模式，增强机构与学员、与家长之间的粘性。

1. 在线布置课后作业，学员可以在线提交作业，老师及时做批改；

2. 老师对学生上课表现做评价、家长对老师的教学做出评价；

3. 即时沟通，学员产生的问题，老师可进行即时回答，避免问题留存。